Spór umowny lub biznesowy
Pomagamy ustalić priorytety, ryzyka i propozycje dotyczące wykonania, zmiany albo zakończenia współpracy.
Dobre porozumienie daje Ci więcej niż wygrana za każdą cenę: kontrolę, bezpieczeństwo i spokój
W negocjacjach liczy się nie tylko to, co powiesz, lecz także kiedy i na jakich warunkach. Pomagamy jednej stronie sporu zbudować mocne stanowisko, ocenić propozycje i wypracować rozwiązanie, które zabezpiecza jej najważniejsze interesy.
Ta strona opisuje wsparcie prawne jednej strony sporu. Neutralny mediator pełni odmienną, bezstronną rolę; kancelaria nie łączy tych ról w tej samej sprawie.
Pomagamy ustalić priorytety, ryzyka i propozycje dotyczące wykonania, zmiany albo zakończenia współpracy.
Analizujemy podstawę i etap roszczenia oraz warunki płatności, zabezpieczeń i skutków ewentualnego porozumienia.
Wspieramy klienta w przygotowaniu propozycji dotyczących spraw, które strony mogą zgodnie uregulować, z uwzględnieniem właściwych wymogów prawnych.
Pomagamy przygotować stanowisko i warunki możliwego porozumienia po stronie pracownika albo pracodawcy.
Przejrzysty proces
Negocjacje nie gwarantują ugody. Przygotowanie pozwala ustalić priorytety, granice i skutki proponowanych zapisów.
Oddzielamy to, co jest konieczne, od tego, co może podlegać rozmowie, oraz analizujemy konsekwencje braku porozumienia.
Przygotowujemy argumenty, dokumenty i warianty warunków bez deklarowania ustępstw, których klient nie zaakceptował.
W uzgodnionym zakresie przygotowujemy korespondencję, uczestniczymy w rozmowach albo wspieramy klienta podczas mediacji prowadzonej przez neutralnego mediatora.
Analizujemy, czy projekt oddaje ustalenia, jakie rodzi obowiązki i czy wymaga dodatkowej formy, zatwierdzenia albo zabezpieczenia.
Przed rozmową
Najważniejsze jest nie tylko to, czego oczekujesz, lecz także co proponuje druga strona i jakie skutki ma każda z opcji.
Przed pierwszym kontaktem
Ta strona opisuje wsparcie prawne jednej strony sporu: przygotowanie klienta, ocenę propozycji i udział w mediacji prowadzonej przez neutralnego mediatora. Mediator pełni odmienną, bezstronną rolę.
Nie. Porozumienie wymaga decyzji stron, a jego możliwość zależy od ich stanowisk, faktów, prawa i gotowości do zaakceptowania określonych warunków.
W wielu sprawach strony mogą rozmawiać także w toku postępowania, ale dopuszczalność, forma i skutki ugody zależą od rodzaju sprawy oraz jej etapu.
Decyzję podejmuje klient po otrzymaniu informacji o znaczeniu, ryzykach i możliwych skutkach warunków. Pełnomocnik działa w uzgodnionych granicach.
Czytaj dalej
Następny krok
Opisz źródło sporu i dotychczasowe propozycje. Pomożemy określić priorytety, przygotować argumenty i znaleźć porozumienie, które naprawdę odpowiada Twoim potrzebom.